A.地方政府職能
B.地方政府職能組織規(guī)則
C.地方政府任用制度
D.地方政府的上級政府的意愿

A.評估目標應是超越時間限制的
B.評估目標應是具體的
C.評估目標應是可測量、可評價的
D.評估目標是可達到的

A.改變按照使命感行動的政府，謀求照章辦事的政府
B.就是改變以過程為導向的控制機制，謀求以結(jié)果為導向的控制機制
C.就是改變以結(jié)果為導向的控制機制，謀求以過程為導向的控制機制
D.就是改變以結(jié)果為導向的控制機制，謀求以投入要素為導向的控制機制

A.政府官員對結(jié)果負責，而不僅僅是對過程負責
B.政府官員對過程負責，而不僅僅是對結(jié)果負責
C.政府官員對規(guī)則負責，而不僅僅是對過程負責
D.政府官員對規(guī)則負責，而不僅僅是對程序負責

A.對政府機關(guān)的業(yè)績、成就和實際工作作出盡可能準確的評價
B.績效評估是評估達到預定目標的過程
C.政府績效評估是對某個部門的工作狀況做比較全面的綜合判斷
D.政府績效評估的目的是對官員績效進行評價

A.社會公益事業(yè)
B.做人大代表
C.經(jīng)濟領(lǐng)域
D.外交領(lǐng)域

A.委任制
B.聘任制
C.選任制
D.考任制

A.人民群眾
B.黨的紀檢部門
C.黨委組織部

A.黨的執(zhí)政為民理念
B.我國干部制度的與時俱進
C.黨的革命性
D.黨的先進性

A.黨管干部原則
B.民主集中制原則
C.少數(shù)服從多數(shù)原則
D.群眾路線原則