判斷題德斯勒等人認為，人力資源管理是采用一系列管理活動來保證對人力資源進行有效的管理，其目的是為了實現(xiàn)個人、社會、和企業(yè)的利益。
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5.多項選擇題人力資源管理的主要特點是（）。
A.以人為本
B.把人當作資本，當成能帶來更多價值的價值
C.把人力資源開發(fā)放到首位
D.人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略高度來對待
E.人力資源管理部門被視為生產(chǎn)和效益部門
6.單項選擇題認為人力資源管理就是人事管理，是由專業(yè)人員從事的員工管理的是（）。
A.德斯勒
B.德魯克
C.舒勒
D.懷特.巴克
7.單項選擇題人力資源管理模式理論是由（）提出的。
A.彼得.德魯克
B.雷蒙德.邁勒斯
C.梅奧
D.懷特.巴克
8.單項選擇題現(xiàn)代意義上的人事管理是隨著（）的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。
A.工廠制度
B.資本主義制度
C.工會制度
D.工業(yè)革命
10.判斷題面試比較耗費時間；對面試人的技能要求比較高。
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在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題