A.成為一個行業(yè)的成本領先者
B.通過增加新的產(chǎn)品線來擴張
C.減少公司規(guī)模從而增加市場份額
D.通過自行生產(chǎn)原材料來節(jié)省成本
E.通過提供流行產(chǎn)品來增加利潤
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A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務單元戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.部門戰(zhàn)略
A.使命陳述
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.倫理
D.愿景
E.市場營銷計劃
A.雇用前測試
B.高校招聘
C.福利管理
D.初步篩選面試
E.績效考核
A.在組織中宣傳自己
B.參與咨詢戰(zhàn)略會議
C.代表高級管理人員對問題與信息進行溝通
D.促進創(chuàng)新和使管理實踐多樣化
A.制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略
B.制定和實現(xiàn)生產(chǎn)目標
C.確定組織結構
D.保護員工利益
A.在一個國營公司里管理少數(shù)的工作人員
B.運用靈活的決策權力進行管理
C.向其他管理人員或者雇員建議和商量的管理權力
D.代表他或她的部門經(jīng)理的權利主張的管理權力
E.向其他管理人員或者員工發(fā)出命令的管理權力
A.提供激勵與福利
B.指導和培訓新員工
C.評價員工的工作績效
D.建立員工對組織的承諾
E.發(fā)展客戶關系
A.管理者
B.組織中的管理者
C.代表法人
D.招聘專員
E.市場營銷人員
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
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通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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