A.客觀
B.主觀
C.意識
D.心理
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A.特定
B.普通
C.特殊
D.特別
A.原則
B.信念
C.堅持
D.標準
A.互惠
B.合作
C.互利
D.協(xié)商
A.手段
B.方法
C.形式
D.政策
A.和諧
B.自由
C.公正
D.友善
A.盡心
B.用心
C.精心
D.熱心
A.勞動
B.貢獻
C.技術(shù)
D.資本
A.行為
B.觀念
C.認識
D.素質(zhì)
最新試題
“擇其善者而從之,擇其不善者而改之”告訴我們在培養(yǎng)高雅情趣時()。①要學(xué)會鑒別不同的情趣②對情趣不要盲從③別人的情趣是學(xué)習(xí)不來的④對不利于自己健康成長的情趣不要理睬
宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定是新常態(tài)下處理好各種關(guān)系的重要()。
塞繆爾•斯邁爾斯所說的:“知識、學(xué)問應(yīng)該和()結(jié)合”。
非言語符號常常代替言語來表達意思,這種替代是有條件的,即一定是同樣()或者是普遍被人們認同的規(guī)則下才能應(yīng)用,否則便容易引起誤解。
人際溝通中的提問技巧不包括以下哪個方面()。
適當?shù)恼f話速度約為每分鐘()個字之間。
人才成長規(guī)律的本質(zhì)聯(lián)系包括()
在非語言溝通方式中,著裝、()、眼神是三個最為重要的方面,溝通者要學(xué)會利用這些非語言表達方式,來提高溝通效果。
準確把握書寫速度與書寫質(zhì)量的關(guān)系,是提高書面寫作質(zhì)量,充分發(fā)揮其()的重要環(huán)節(jié)。
行政問責(zé)制度對履職不力,失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)人員的問責(zé)方式不包括()。