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判斷題用工單位在調(diào)整工資時，派遣人員按工資正常調(diào)整機制予以調(diào)整，人均增資水平原則上高于非派遣人員。

1.判斷題派遣人員全部納入基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險繳納范圍。

2.判斷題用工單位與用人單位協(xié)商一致并經(jīng)派遣人員本人同意，可對派遣人員崗位及工作地點進行變更。

3.判斷題用人單位向用工單位派遣的所有人員須事先征得用工單位同意。對未經(jīng)用工單位同意的，用工單位可不予接收。

4.判斷題用工單位可以為派遣人員設(shè)定試用期，試用期限根據(jù)派遣期確定但不計入派遣期。

5.判斷題試用期派遣的目的是使用工單位在準確選材方面更具保障，免去了由于選拔和測試產(chǎn)生的誤差風險。

6.判斷題用工單位與派遣員工存在勞動關(guān)系。

7.判斷題全程派遣又被稱為勞務(wù)外包。

8.判斷題職工在帶薪年休假期間，停發(fā)月獎。

9.判斷題職工曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，可予以辭退。

10.判斷題招聘大學(xué)生分配到采油工崗位的，書報費標準為每月30元。