情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

（）是思維的第一要素。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。