A.具體、客觀、可證實的目標
B.超出勝任能力的指標
C.按專業(yè)能力最強人員的業(yè)績制定指標
D.制定大致的目標

A.在能力范圍內(nèi)進行審計
B.由于不具備相關(guān)技能，所以不接受該審計項目
C.對內(nèi)部審計師進行相關(guān)培訓
D.聘請外部專家，在必要的知識、技能等方面獲取支持和幫助，以完成審計任務(wù)

A.審計的效率和效果
B.工作方案應(yīng)得到審計管理人員的批準
C.審計計劃應(yīng)考慮內(nèi)審師的勝任能力
D.審計業(yè)務(wù)的方案應(yīng)該別出心裁

A.確認審計工作底稿能夠充分支持審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論和審計建議
B.確保業(yè)務(wù)目標的達成
C.確保業(yè)務(wù)通報是正確、客觀、清晰、簡潔、具有建設(shè)性和及時的
D.為審計項目合理分配審計人員

A.將即將進行的評價工作告知被評價的內(nèi)部審計師
B.客觀、公正地記載評價過程
C.將評價的結(jié)果及相關(guān)的材料交給被評價的人員，以便其進行解釋
D.使用通用的方式，或帶有斥責的語調(diào)

A.審計經(jīng)理減少每項審計業(yè)務(wù)20%的審計程序。
B.即使減少20%，仍然能夠大致涵蓋與原有審計計劃相同的審計范圍。
C.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該已經(jīng)重新排列風險，并刪除特定的審計業(yè)務(wù)，而不是一刀切地減少20%。
D.首席審計執(zhí)行官根據(jù)自己估計的審計重點刪除20%的范圍。

A.與審計業(yè)務(wù)的客戶討論審計發(fā)現(xiàn)
B.針對報告中的問題，就問題的解決方案取得一致意見
C.取得管理層對報告的反饋意見，確認管理層的反應(yīng)和采取的措施
D.對未來審計事項的關(guān)注

A.比較清單中項目與應(yīng)付賬款總賬或未付款憑單文件。
B.比較清單余額與上一年余額。
C.比較從抽取的債權(quán)人處收回的函證結(jié)果與應(yīng)付賬款總賬。
D.審查供應(yīng)商發(fā)票金額與清單中抽取的項目是否一致。

A.記錄兩人的不同結(jié)論和理由，在工作底稿中保留雙方的合理意見
B.將兩人的分歧提交給首席審計執(zhí)行官，請首席審計執(zhí)行官作出結(jié)論
C.將分歧告訴管理層，請管理層做出結(jié)論
D.在審計工作底稿中保留兩人的不一致處，利于跟蹤檢查工作和審計業(yè)務(wù)監(jiān)督

A.首席審計執(zhí)行官對工作底稿的復核負有全面責任
B.所有的業(yè)務(wù)工作底稿都要經(jīng)過復核，以確保支持業(yè)務(wù)報告和執(zhí)行了必要的審計程序
C.若采用電子媒介來形成、傳遞和儲存工作底稿，內(nèi)部審計師應(yīng)提高對安全性的關(guān)注
D.每部分工作底稿都應(yīng)該記錄與該審計工作相關(guān)的實際和計劃時間