A.允許交叉索引并簡化監(jiān)督性復(fù)核
B.支持最終的業(yè)務(wù)溝通
C.消除后續(xù)追蹤復(fù)核的需要
D.確定工作底稿恰當支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議
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A.內(nèi)部審計師在完工時已簽名并在工作底稿中標注了完工日期，盡管工作底稿的編制提前了4個工作日
B.顯示開展業(yè)務(wù)之前的所有月份的全部修理費用
C.首席審計執(zhí)行官是工作底稿的最初審核人，盡管工作底稿是由其他人編制的
D.顯示上個月的資產(chǎn)、廠房和設(shè)備的總購置成本
A.計算機程序文件的副本（或與此有關(guān)的詳細內(nèi)容）
B.用內(nèi)部審計師編制的程序來打印輸出數(shù)據(jù)并檢驗數(shù)據(jù)
C.對上年工作底稿的修改所發(fā)生的變化會對本年的業(yè)務(wù)有影響
D.對每個地點有關(guān)計算機運行的管理控制信息
A.咨詢服務(wù)
B.確認業(yè)務(wù)
C.顧問業(yè)務(wù)
D.風險管理
首席審計執(zhí)行官應(yīng)確保審計工作有適當?shù)?、充分的資源，并有效利用，以完成審計工作計劃。識別內(nèi)部審計資源需求包括：（）
Ⅰ.審計人員配置計劃
Ⅱ.財務(wù)預(yù)算
Ⅲ.所需要的審計師數(shù)量
Ⅳ.開展工作所需要的知識、技巧和其他能力
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列哪項是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？（）
Ⅰ、失去工作的威脅
Ⅱ、必須參加培訓班
Ⅲ、現(xiàn)有工作組合被拆散
Ⅳ、高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.付款業(yè)務(wù)的恰當審批
B.收入和成本的會計核算
C.會計政策的運用
D.內(nèi)部控制是否有效
A.來自本*單位其他領(lǐng)域的員工
B.本*單位的審計師委員會成員
C.本*單位聘用的外部審計師
D.聯(lián)合外包協(xié)議
A.首席財務(wù)官
B.首席審計執(zhí)行官
C.高級管理層
D.審計委員會
A.這些過程的設(shè)計是否符合《標準》和《職業(yè)道德規(guī)范》
B.這些過程是否為實現(xiàn)公司目標提供了合理保證
C.這些過程是否有助于降低內(nèi)部控制風險
D.這些過程是否能保證管理層執(zhí)行業(yè)務(wù)的合理性
A.制定相應(yīng)的政策
B.對員工進行道德培訓
C.開展道德方面的研討會
D.在工作場所示范恰當?shù)男袨楸憩F(xiàn)
最新試題
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當注意到（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風險最小。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運用。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
管理層對于計算機安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計算機災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計算機安全的成本一收益的綜合建議時，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實施并運行計算機安全的成本和效果。