A.發(fā)生率低于期望的發(fā)生率
B.發(fā)生率高于期望的發(fā)生率
C.標(biāo)準(zhǔn)離差小于期望的標(biāo)準(zhǔn)離差
D.標(biāo)準(zhǔn)離差大于期望的標(biāo)準(zhǔn)離差
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A.由于促銷在一段時期內(nèi)發(fā)生,應(yīng)運(yùn)用時間系列分析
B.在模型化銷售量和促銷策略的關(guān)系時,多元回歸分析是有效的工具
C.對于判別有效和無效的促銷策略,判別分析是最好的方法
D.由于促銷費用支出和銷售量之間可能是非線性關(guān)系,所以不能采用回歸分析
審計師關(guān)心所有存貨價值的計價,將下列判定存貨價值的審計證據(jù)按說服力從高到低順序進(jìn)行排列:()
I.按單個產(chǎn)品計算存貨周轉(zhuǎn)率。
II.通過與市場部經(jīng)理面談以確定產(chǎn)品的可銷售性,對存貨周轉(zhuǎn)率小于或等于2的存貨項目評價其凈變現(xiàn)能力。
III.計算所有存貨產(chǎn)品的凈變現(xiàn)價值(NRV)(根據(jù)最后的銷售價格,用審計軟件計算NRV)并將凈變現(xiàn)價值與成本進(jìn)行比較。
IV.選取存貨的一個統(tǒng)計樣本,并檢查最新的采購文件(發(fā)票和收貨傳票),計算存貨成本。
A.I.II.III.IV
B.I.IV.II.III
C.IV.I.III.II
D.II.II
A.與部門經(jīng)理面談,并實施其他的審計程序以確定機(jī)械設(shè)備部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和處理程序是否適當(dāng)
B.不用再做更進(jìn)一步的工作因為通過分析程序涉及到的事項沒有列入已設(shè)計的審計方案中
C.向?qū)徲嫴块T經(jīng)理通報懷疑有舞弊行為
D.在審計工作底稿中加上批注,以備在復(fù)核時進(jìn)行詳細(xì)檢查
A.直到所有的測試都已完成,才簽發(fā)審計報告
B.給管理層提交關(guān)于該負(fù)面審計發(fā)現(xiàn)的期中報告
C.在報告審計發(fā)現(xiàn)之前,確定完成了其他的備選的測試
D.在得到最終數(shù)據(jù)時進(jìn)行審計測試
A.運(yùn)用發(fā)現(xiàn)抽樣從應(yīng)附加運(yùn)費的發(fā)票中選擇交易樣本
B.運(yùn)用測試數(shù)據(jù)或平行模擬來測試計算機(jī)應(yīng)用軟件
C.通過從應(yīng)附加運(yùn)費的發(fā)票中選擇交易來運(yùn)用差額估計
D.利用通用審計軟件從已開給顧客的發(fā)票中選擇貨幣單位抽樣
以下哪項關(guān)于公司薪金制度和相關(guān)獎金的說明是對的?()
I、應(yīng)該將獎金制度看作是組織控制環(huán)境的一部分,并且應(yīng)該在編制內(nèi)部控制報告時也要考慮到它。
II、薪金制度不是公司內(nèi)部控制制度的一部分,并且不應(yīng)該在編制組織內(nèi)部控制報告時考慮它。
III、對薪金系統(tǒng)的審計應(yīng)該獨立于對公司其他衍生的貿(mào)易活動的審計,并且不應(yīng)該將其作為衍生審計的一個必不可少的部分。
A.只有I
B.只有II
C.只有III
D.II和III
A.準(zhǔn)備做出反應(yīng)
B.用心記該員工通過非語言方式傳達(dá)的信息,因為這比用語言表達(dá)出來的更重要
C.保證記住所有細(xì)節(jié)及該員工表達(dá)的主要思想
D.將從該員工處獲得的信息與已知的信息綜合起來
A.沒有進(jìn)一步的用途時,工作底稿應(yīng)被處理
B.關(guān)于舞弊審計的工作底稿應(yīng)永久保留
C.工作底稿保留方案應(yīng)得到法律機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)
D.工作底稿保留方案應(yīng)考慮法律和契約要求
A.在風(fēng)險的情況下,每個備選方案都只有一個潛在的結(jié)果
B.在不確定性的情況下,首要的任務(wù)是確定每個備選方案的多種可能結(jié)果的期望值
C.在風(fēng)險的情況下,決策僅依賴決策者的經(jīng)驗和直覺
D.在不確定性的情況下,首要的任務(wù)是建立多種結(jié)果出現(xiàn)的主觀概率
A.本期和前期廢料銷售收入進(jìn)行比較
B.與負(fù)責(zé)收集和保管廢料的職員進(jìn)行面談
C.將預(yù)計產(chǎn)生的廢料數(shù)量與已出售的數(shù)量進(jìn)行比較
D.將對庫存廢料的實物盤點數(shù)量與永續(xù)盤存記錄進(jìn)行比較
最新試題
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時,以下()項是最有效率的信息來源。
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本,即至少包含一個異常例子的樣本,下列哪項樣本計劃將被采用?()
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
下列抽樣結(jié)果中(樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率)()的抽樣風(fēng)險最小。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷,是注冊會計師審計工作的常態(tài),也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目,從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法()。
注冊會計師做出是否實施函證程序是只需考慮:評估程序重大報錯風(fēng)險
當(dāng)代計算機(jī)技術(shù)使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說,在審計由計算機(jī)處理的顧客應(yīng)收賬款余額時,一名審計師可以使用微機(jī)來直接訪問應(yīng)收賬款文件,并把挑選出來的顧客記錄復(fù)制到微機(jī)中以供審計分析。以下()項是此類應(yīng)收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()
以下關(guān)于實務(wù)中審計意見的確定表述正確的是()