A.依據(jù)政府公布的指導意見來保管
B.保管3年
C.按內部審計活動政策的要求處理
D.在隨后開展的兩項審計后銷毀
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A.在填寫保險索賠時可以不用內部審計工作底稿。
B.在填寫保險索賠時可以使用內部審計工作底稿,前提是得到首席審計執(zhí)行官的批準。
C.不應填寫保險索賠,該職責應屬于內部審計活動。
D.在填寫保險索賠時可以使用內部審計工作底稿,前提是得到公司外部獨立審計師的批準。
A.工作底稿在不作進一步使用時應予以披露
B.為舞弊調查編制的工作底稿應無限期地保管
C.工作底稿保管時間進度表應經(jīng)法律顧問的批準
D.工作底稿保管時間進度表應該考慮法律與合同上的需要
A.阻止業(yè)務客戶看到工作底稿
B.要求保存工作底稿至少3年
C.要求電子工作底稿只能由編制此底稿的內部審計師更改
D.當政府機構發(fā)出傳喚需要工作底稿時,阻止交出
A.錯誤的報告缺貨
B.接收已經(jīng)取消了的訂單
C.接收沒有定購的商品
D.接收重復裝運的貨物
A.沒有檢查出貨物中的次品
B.收到的貨物超過現(xiàn)實需要
C.貨物從關聯(lián)方購買,支付了較高的價格
D.接收沒有定購的貨物
A.職員可能抵押公司投資證券以獲得短期個人貸款
B.職員偷取證券而從不被發(fā)現(xiàn)
C.公司無法與其職員取得真誠合作
D.當公司職員接觸保險柜時,可能沒有記錄
A.審計委員會和外部審計師通常會收到所有內部審計報告的復印件
B.期望審計委員會和外部審計師對審計觀察結果采取糾正措施
C.錯報財務報表的潛在可能,會影響到審計委員會和外部審計師的活動
D.一些政府機構要求這樣分發(fā)
A.應將工資登記簿與員工的主文件相比較
B.應將工資主文件與員工的主文件相比較
C.應由工資發(fā)放部門提出工資的增加方案
D.應經(jīng)適當?shù)闹鞴苋藛T明確批準后,工資方能按計劃增加
A.編制工作底稿,并允許業(yè)務客戶接觸它們。
B.鼓勵有條件的業(yè)務客戶編制非敏感性問題的工作底稿。
C.編制工作底稿,但與業(yè)務客戶一起審核,以確保恰當?shù)鼐庉嬃诵畔ⅰ?br />
D.推遲編制商業(yè)部分的工作底稿。
A.由于錯誤大小不確定,不適合運用分層的每單位均值估計數(shù)
B.有了在這一范圍內的錯誤率,對總體分層沒有優(yōu)勢
C.差異估計和比率估計數(shù)比不分層的每單位均值估計法更有效率
D.差異估計和比率估計在此例中都不適用,除非總體的每個項目都存在審計價值和賬面價值
最新試題
一名銀行內部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質押物支持,是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡,以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是()。
有些組織外包內部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內部審計師有優(yōu)勢,這是由于:()
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領域的主管的上級之一,他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是()。
下列哪項關于調查懷疑的欺詐過程中,與個人面談的描述是正確的?()
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷,是注冊會計師審計工作的常態(tài),也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督,而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關資產盤點的始終,監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
內部審計師對銷售單據(jù)準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時,內部審計師應當注意到()。
保留工作底稿的首要目標的表述是:()
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
審計報告中應該包括審計建議,這是為了:()