A.由于缺乏《標(biāo)準(zhǔn)》所需的知識，因而拒絕其申請
B.盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識，但仍可以為申請者提供一個(gè)職位
C.鼓勵(lì)申請者接受經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，然后重新應(yīng)聘
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識，可以為申請者提供一個(gè)職位

A.將公司當(dāng)期的廢品銷售與以前期間的廢品銷售進(jìn)行比較
B.與收集、保管廢品的員工進(jìn)行溝通
C.將生產(chǎn)過程中預(yù)期的廢品數(shù)量與銷售的廢品數(shù)量進(jìn)行比較
D.將廢品的實(shí)地盤存記錄與永續(xù)盤存記錄進(jìn)行比較

A.供貨商發(fā)票必須與各個(gè)部門的采購訂單相匹配
B.供貨商發(fā)票上的姓名和地址必須與經(jīng)過授權(quán)的供貨商名單相一致
C.各個(gè)部門的主管，而不是訂購商品的員工，應(yīng)該審批供貨商發(fā)票
D.財(cái)務(wù)部副經(jīng)理應(yīng)該對超過某一特定金額的發(fā)票進(jìn)行審批

A.看板（kaizen）
B.標(biāo)桿
C.PDCA循環(huán)法
D.全面質(zhì)量管理

A.按生產(chǎn)線計(jì)算過去3年來每月銷售的變動(dòng)百分比
B.將本年每月的產(chǎn)品銷售成本和前兩年的每月產(chǎn)品銷售成本進(jìn)行比較
C.回歸分析過去兩年每月外部經(jīng)濟(jì)情況指數(shù)對銷售的影響，并與銷售預(yù)測報(bào)告進(jìn)行比較
D.與同行業(yè)比較以前年度每月每一美元銷售額與銷售成本的比率

A.系統(tǒng)適當(dāng)?shù)赜涗浟藛T工的全年工作時(shí)間，并將數(shù)據(jù)提交給工資部門，進(jìn)行了正確地處理。
B.所有員工全年薪金支付都是正確的，工資被正確地計(jì)算。
C.計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件和其控制程序在過去一年中正確地處理了薪酬交易。
D.以上全部。

A.程序變更控制要求區(qū)分產(chǎn)品程序和測試程序
B.在系統(tǒng)開發(fā)過程中由用戶測試新的應(yīng)用程序
C.在應(yīng)用程序員和程序庫職能之間進(jìn)行職務(wù)分離
D.在程序員和系統(tǒng)分析員之間進(jìn)行職務(wù)分離

A.作業(yè)與成本驅(qū)動(dòng)因素
B.信息處理程序
C.現(xiàn)行產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)
D.內(nèi)部控制的不同選擇

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ

A.評價(jià)組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算
B.將組織醫(yī)療保健福利項(xiàng)目的成本與同行業(yè)其他項(xiàng)目的成本進(jìn)行比較
C.對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進(jìn)行審計(jì)
D.以上答案都正確