A.評(píng)價(jià)性能要求是否同醫(yī)院的需要保持一致
B.評(píng)價(jià)應(yīng)用程序設(shè)計(jì)是否滿足內(nèi)部開(kāi)發(fā)和記錄標(biāo)準(zhǔn)
C.確定原型法是否有效，以及在使用產(chǎn)品前得到用戶審核
D.鑒于該系統(tǒng)是由外部開(kāi)發(fā)的，因此內(nèi)部審計(jì)不用參與
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A.每個(gè)內(nèi)部審計(jì)師只負(fù)責(zé)了解國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的舞弊的定義，并能夠確定內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)依賴(lài)的舞弊調(diào)查專(zhuān)家
B.每個(gè)內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該熟練掌握舞弊調(diào)查技能，如果發(fā)生舞弊，通過(guò)調(diào)查，很有可能發(fā)現(xiàn)至少一個(gè)舞弊情形
C.每個(gè)內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該接受舞弊調(diào)查方面的充分培訓(xùn)，能夠在既定的組織活動(dòng)中建立控制，識(shí)別并阻止可能發(fā)生的主要類(lèi)型的舞弊
D.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該具備充分的舞弊知識(shí)，能夠識(shí)別需要采取進(jìn)一步行動(dòng)或進(jìn)行舞弊調(diào)查的情形
在測(cè)試某分公司是否遵守公司反優(yōu)先雇用法案的政策時(shí)，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：
（1）5%的雇員是少數(shù)民族；
（2）過(guò)去從未雇用過(guò)少數(shù)民族。
審計(jì)師可以得到的最適當(dāng)結(jié)論是：（）
A.關(guān)于遵循反優(yōu)先雇用法案的證據(jù)是不充足的。
B.分公司違反了公司政策。
C.公司政策不能被審計(jì)，因此也不可能被執(zhí)行。
D.由于有5%的雇員來(lái)自少數(shù)民族，分公司有效地遵循了公司政策。
A.運(yùn)行間次核查（run-to-runchecking）
B.存在性核查
C.密鑰確認(rèn)
D.預(yù)錄輸入
A.對(duì)組織記錄的接觸
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的范圍
C.首席審計(jì)官的任期
D.對(duì)組織人員的接觸
A.解決問(wèn)題
B.資源擴(kuò)展
C.權(quán)威命令
D.改變?nèi)穗H交往方法
A.頻繁使用的、來(lái)自外部的總和信息
B.未來(lái)導(dǎo)向的、過(guò)時(shí)的詳細(xì)信息
C.的、準(zhǔn)確的內(nèi)部信息
D.大范圍的、總和的、未來(lái)導(dǎo)向的信息
內(nèi)部審計(jì)師需要確定管理層是否建立了衡量目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。若內(nèi)部審計(jì)師已認(rèn)定這些標(biāo)準(zhǔn)不充分或不存在，則以下哪項(xiàng)措施適當(dāng)？（）
Ⅰ.將不足之處向適當(dāng)?shù)墓芾韺訄?bào)告，并建議采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)步驟。
Ⅱ.向管理層建議替代性標(biāo)準(zhǔn)，如可接受的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
Ⅲ.系統(tǒng)闡述內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為充分的標(biāo)準(zhǔn)，并開(kāi)展審計(jì)程序，按照替代性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)告。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
A.解釋審計(jì)的目的
B.消除對(duì)最終報(bào)告的需要
C.溝通立即需要關(guān)注的信息
D.定義審計(jì)范圍，以使最終報(bào)告簡(jiǎn)潔
A.外部審計(jì)師和公司主計(jì)長(zhǎng)
B.單位采購(gòu)經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)主管
C.單位驗(yàn)收經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)主管
D.外部審計(jì)師、公司主計(jì)長(zhǎng)、董事會(huì)主席
A.代碼比較
B.代碼復(fù)核
C.測(cè)試數(shù)據(jù)運(yùn)行
D.分析性復(fù)核
最新試題
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是（）
監(jiān)盤(pán)是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
某位高級(jí)管理成員是所審核經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的主管的上級(jí)之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級(jí)管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法（）。
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過(guò)恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）