填空題在員工績效考評中,描述一個員工的所長、所短、過去的績效和潛能等,然后給出改進和提高的建議的考評方法是()。
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項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務或成果而進行的長期性工作。
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按照安排的工藝流程,即加工路線或加工順序安排生產(chǎn)單位或設備。這種設置布置的類型為()
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滲透定價策略的目的是,使產(chǎn)品盡快找開銷路。
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在工作設計的理論基礎中,行為科學強調(diào)專業(yè)化分工。()
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成組技術的技術經(jīng)濟效果體現(xiàn)在()
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一般來說,運營能力中的實際能力受到人工缺勤、機器設備故障等原因,總是小于設計能力。()
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市場信息傳播差距是指實際傳遞服務與服務質(zhì)量標準的差。
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進行遠程作業(yè),利用網(wǎng)絡化信息系統(tǒng)提供的支持,許多工作可以實行遠程作業(yè),建立虛擬辦公室。這是柔性作業(yè)中的()
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題型:判斷題
運營能力規(guī)劃的影響因素有()
題型:多項選擇題