A.間接選舉
B.間接選舉與直接選舉相結合
C.黨內提名
D.黨外提名
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A.普選
B.直接選舉
C.普選或間接選舉
D.間接選舉
A.盧梭
B.孟德斯鳩
C.古德諾
D.泰羅
A.強調行政目標體現(xiàn)國家的意志性
B.行政活動應當體現(xiàn)法的內在價值
C.行政行為應當體現(xiàn)法的規(guī)范性
D.行政組織應當體現(xiàn)結構的秩序性
A.企業(yè)化體制
B.中央集權
C.地方分權體制
D.公眾參與體制
A.以質量提高為導向
B.以員工考評為導向
C.以上級決策為導向
D.以顧客為導向
A.社會輿論
B.政府公務員
C.政府高層領導者
D.顧客
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
A.公平是效率的保證
B.效率是公平的保證
C.效率是實現(xiàn)公平的基礎
D.效率是實現(xiàn)公平的主要途徑
A.向民主行政的嬗變
B.電子政府
C.市場機制和民營化的引進
D.加強政府規(guī)章制度的指導作用
A.社會效益
B.經濟效益
C.政治效益
D.機械效益
最新試題
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()來源于法定職位,由組織固定。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。