以下哪些屬于效度的范疇？（）

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。