A.人際關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.管理的十四占原則
D.組織行為理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
A.管理科學
B.科學管理
C.行為科學
D.人際關(guān)系理論
A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
A.臨時性
B.長期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學和管理學
B.心理學
C.管理學
D.行為科學
A.1964
B.1965
C.1974
D.1946
A.行為科學
B.心理學
C.管理學
D.心理學與管理學
A.雙因素理論
B.人際關(guān)系理論
C.行為理論
D.需要層次理論
A.需要層次
B.方格理論
C.領(lǐng)導理論
D.自我價值
A.意大利
B.波蘭
C.法國
D.美國
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()