問答題績效評價的目的是什么?
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1.問答題什么是績效考評?
2.單項選擇題針對知識型員工的特點,管理者對知識型員工的工作做出()明確的界定,并且用以衡量的標準又極富()。
A.不易、主觀性
B.容易、主觀性
C.容易、客觀性
D.不易、客觀性
4.單項選擇題對工作和人際都不關(guān)心的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
5.單項選擇題“除了工作還是工作”的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
6.單項選擇題既能夠完成工作,也能夠與下級保持良好的關(guān)系。但是工作沒有創(chuàng)建的是()。
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
7.單項選擇題能夠與大家和睦相處,在工作上注意與下屬和平共處,但對工作業(yè)績卻不用心的是()
A.溫情型管理者
B.中庸型管理者
C.專制型管理者
D.放任型管理者
10.問答題員工保護主要分為哪幾個方面?
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題