問答題關(guān)鍵績效指標(biāo)的意義、特點(diǎn)和原則是什么？
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最新試題
制定人力資源計(jì)劃，實(shí)質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。
題型：判斷題
人才盤點(diǎn)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于需求層次理論中安全需求的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過人才盤點(diǎn)人才，對高端人才進(jìn)行全面評估，使有潛力的人顯露出來。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才盤點(diǎn)校對會議應(yīng)包括哪些議程？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織總體規(guī)劃是由多方面的子規(guī)劃組成的，它涉及（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織現(xiàn)有人力資源的存量，是人力資源內(nèi)部供給影響因素之一。
題型：判斷題
人力資源業(yè)務(wù)（職能）規(guī)劃是在人力資源總體規(guī)劃指導(dǎo)下的各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃，是人力資源總體規(guī)劃的分解和具體化，常見的有（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源的供求關(guān)系是動態(tài)變化的，而不是靜止不變的。
題型：判斷題