單項選擇題很多公司的員工在工作()就會產(chǎn)生思維的固化。

A.1-2年
B.2-3年
C.3-4年
D.4-5年


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1.單項選擇題項目研發(fā)、籌集資金和公司注冊創(chuàng)業(yè)者成長的種子階段經(jīng)歷的四個環(huán)節(jié)是()。

A.創(chuàng)業(yè)實踐
B.科技創(chuàng)新
C.團(tuán)隊組建
D.團(tuán)隊合作

3.單項選擇題以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)群體敘述不正確的是()。

A.學(xué)生因為對于項目的掌控力比較低會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)過程中各方面問題比較大
B.中高管具有相關(guān)的個人能力、經(jīng)濟能力和人脈資源等,所以創(chuàng)業(yè)成功率很高
C.棄政從商的人員轉(zhuǎn)行做企業(yè)成功率最高
D.下崗再就業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體在創(chuàng)業(yè)中開店的居多

6.多項選擇題“smart”原則提到個人的目標(biāo)要()。

A.目標(biāo)具體而且明確
B.各個目標(biāo)之間要相關(guān)
C.目標(biāo)要可衡量
D.目標(biāo)要可預(yù)測

7.單項選擇題理論上說,在我們的任何的一個人生階段,()的事情占比重比較大。

A.重要且緊急
B.重要但不緊急
C.不重要但緊急
D.不重要又不緊急

8.單項選擇題創(chuàng)新型人才的自我管理不包括()。

A.經(jīng)營信譽
B.細(xì)節(jié)管理
C.學(xué)會創(chuàng)新
D.學(xué)會理財

10.單項選擇題新人才的品質(zhì)包括創(chuàng)新品質(zhì)、()、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新知識和創(chuàng)新實踐。

A.創(chuàng)新意志
B.創(chuàng)新團(tuán)隊
C.創(chuàng)新機遇
D.創(chuàng)新意識

最新試題

在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長空間大。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu),也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()

題型:判斷題

中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險,保持競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機會;若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()

題型:判斷題

在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設(shè)備,建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。()

題型:判斷題

小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會,是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的,同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補廠商可以合作利用的機會。()

題型:判斷題

組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()

題型:判斷題