A.個(gè)體成員的動(dòng)機(jī)和成就需要是否跟團(tuán)隊(duì)目前愿景一致
B.個(gè)體成員的心理行為特征
C.個(gè)體成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力狀況是否與互補(bǔ)
D.個(gè)體成員是不是有勝任的領(lǐng)導(dǎo)者
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A.5%-10%
B.10%-15%
C.15%-20%
D.20%-25%
A.利益分配
B.團(tuán)隊(duì)矛盾
C.外部競爭
D.資金短缺
A.知己知彼
B.團(tuán)結(jié)一致
C.人數(shù)合理
D.目標(biāo)一致
A.創(chuàng)新能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.合作能力
D.經(jīng)營管理能力
A.社會(huì)導(dǎo)向型
B.個(gè)人成就導(dǎo)向型
C.資源驅(qū)動(dòng)型
D.在個(gè)人成就和資源驅(qū)動(dòng)方面都有所表現(xiàn)
最新試題
當(dāng)小企業(yè)的優(yōu)勢不高時(shí),應(yīng)采聚焦策略,將企業(yè)范圍聚焦到一個(gè)細(xì)分市場發(fā)展競爭優(yōu)勢。()
建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營系統(tǒng)的階段。()
中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保持競爭優(yōu)勢。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過去的做法。()
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。()
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫目的與對(duì)象,針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫。()
某城市的一個(gè)小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價(jià)值的屬性差異程度大。()