如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負(fù)責(zé)人、工作站長和隊員等要求，代維公司應(yīng)無條件執(zhí)行。

在基站工作期間應(yīng)注意機(jī)房安全，不得隨意動用機(jī)房設(shè)施做與工作無關(guān)的事情。基站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁動用明火，若須動用明火，得到當(dāng)?shù)匾苿庸镜耐夂蠹纯勺孕袑嵤?/p>

PING是（），一般用于檢測網(wǎng)絡(luò)通與不通，也叫時延，其值越大，速度越慢。

傳輸系統(tǒng)的性能對整個通信網(wǎng)的通信質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用，影響SDH傳輸網(wǎng)傳輸性能的主要傳輸損傷包括（）。

省公司的代維考核中的質(zhì)量考核指標(biāo)包括哪幾項？（）

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質(zhì)認(rèn)證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達(dá)到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。

光纖根據(jù)所傳輸?shù)哪?shù)可分為（）和（）。

在雙纖雙向復(fù)用段保護(hù)環(huán)中，拔掉某站SCC板，該站業(yè)務(wù)無法實現(xiàn)復(fù)用段保護(hù)。（）

省公司每月對代維公司各專業(yè)代維月度績效考評中基站代維月度考核、光纜線路代維月度考核、集團(tuán)客戶專線代維月度考核所占的比例分別為（）。

每月根據(jù)合同內(nèi)容和考核細(xì)則要求對代維公司進(jìn)行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現(xiàn)場抽檢比例每年不低于代維基站總數(shù)的5％，確保代維公司切實履行好代維責(zé)任?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容和要求參見附件8。月度檢查結(jié)果由移動公司代維管理員和代維公司工作站負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)，檢查結(jié)果直接做為考核的評分依據(jù)。