A.晉職晉級
B.評定職稱
C.社會保險
D.生活福利
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A.機關、團體
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.民辦非企業(yè)
A.政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構和其他福利性單位
B.國有企業(yè)
C.政府機關
D.外資企業(yè)
A.社區(qū)服務業(yè)
B.金融業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.手工業(yè)
A.殘疾人甲不懂英文,某外企拒絕雇傭他
B.殘疾人乙從事個體經(jīng)營,因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款
C.殘疾人丙因身體虛弱,從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門,每月工資因此下調(diào)了100元
D.殘疾人丁因其輪椅無法駛上臺階,而耽誤了單位的職稱考試,單位隨后也沒有對其進行補考
A.稅收優(yōu)惠
B.生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、資金、物資、場地使用等方面扶持
C.產(chǎn)品質(zhì)量可以放松監(jiān)管
D.同等條件下,政府采購優(yōu)先購買
A.集中使用殘疾人的用人單位
B.殘疾人自己辦的企業(yè)
C.分散安排殘疾人的用人單位
D.雇傭了殘疾人的企業(yè)
A.中關村某公司想招聘一名程序編寫員,殘疾人小李因為沒有計算機職業(yè)資格證書而落選
B.某企業(yè)招聘了一名殘疾人從事文檔整理工作,沒有簽訂勞動合同
C.小張聽力有障礙,公司對其進行評估和培訓后將其從辦公室調(diào)到圖片繪制部
D.某企業(yè)沒有雇傭殘疾人,有關政府部門要求它繳納就業(yè)保障金
A.集中就業(yè)
B.分散就業(yè)
C.個體從業(yè)
D.靈活就業(yè)
A.就業(yè)保障金
B.稅收
C.罰款
D.罰金
最新試題
IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標是心智卡位。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
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從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
在社交場合男女都應該主動將手垂直伸出去握手。
高效溝通最重要的一點是想清楚。
創(chuàng)業(yè)是一個可以學習的過程,是學習經(jīng)驗和知識而不是全盤不動的模仿。
積極心理學的目標是理解和幫助人們獲得幸福。
市場細分是劃分消費者不同的需求、需求組合或顧客價值,而不僅僅是細分人群。
如果我們想要在今天的世界上保持國際競爭力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()