A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.試用期
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
A.訂立勞動合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日
A.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
A.關(guān)于人的成長和發(fā)展的知識
B.群體工作的知識
C.個(gè)人和群體評估的方法
D.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識
A.群體測評
B.項(xiàng)目管理和實(shí)施
C.職業(yè)咨詢
D.群體指導(dǎo)
A.指示性通知
B.會議通知
C.批示性通知
D.周知性通知
最新試題
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會具有價(jià)值的提供物的一系列活動、組織、制度和過程。
冒險(xiǎn)可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
了解自己的突出優(yōu)勢,應(yīng)該發(fā)揚(yáng),比如你的突出優(yōu)勢是自我控制,那么你應(yīng)該選擇晚上去健身而不是看電視。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運(yùn)用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
一個(gè)很好產(chǎn)品與服務(wù)是需要創(chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無關(guān)。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關(guān)系和積極思想。