問(wèn)答題孟子“以德服人”的管理理念。
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結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
官僚制的局限性不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()屬于決策要素。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下命題屬于歐文的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題