（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

官僚制的局限性不包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。