A.職位結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.溝通結(jié)構(gòu)
D.工作結(jié)構(gòu)
E.任務(wù)結(jié)構(gòu)
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A.影響勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.影響勞動(dòng)者個(gè)人自身的發(fā)展
C.影響勞動(dòng)集體的生存與發(fā)展
D.影響企業(yè)內(nèi)部的分工協(xié)作
E.影響企業(yè)的統(tǒng)一管理
A.體育鍛煉時(shí)間
B.個(gè)人衛(wèi)生時(shí)間
C.購(gòu)買商品時(shí)間
D.教育子女時(shí)間
E.探親訪友時(shí)間
A.老人
B.婦女
C.兒童
D.殘疾人
E.無(wú)業(yè)人員
A.對(duì)工作本身的滿足感
B.對(duì)勞動(dòng)條件的滿足感
C.對(duì)人際關(guān)系的滿足感
D.歸屬意識(shí)
E.工作目的
A.卡斯通社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
B.完全開放社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
C.混合社會(huì)職業(yè)流動(dòng)
D.開放式的社會(huì)結(jié)構(gòu)
E.封閉式的社會(huì)結(jié)構(gòu)
A.集體成員對(duì)集體的認(rèn)同感
B.成員與集體利益的一致性
C.與集體目標(biāo)的一致性
D.集體成員與集體共命運(yùn)的信念
E.集體成員與集體的相互聯(lián)系
最新試題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()