A.維護公平、公正
B.維護勞動關系穩(wěn)定
C.促進勞動關系合作
D.促進政治穩(wěn)定
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A.商品
B.價值
C.工資
D.貨幣
A.員工的工資、津貼、獎金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氣氛
A.自主擇業(yè)
B.以中介機構(gòu)為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動者目主擇業(yè)
A.新保守學派
B.正統(tǒng)多元論學據(jù)
C.自由改革主義學派
D.管理主義學派
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.世襲權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.超凡權(quán)力
A.勞動定額
B.看管定額
C.時間定額
D.產(chǎn)量定額
A.達倫道夫
B.涂爾干
C.懷特
D.薩拉尼
A.經(jīng)理及行政人員
B.文員
C.學生
D.非技術人員
A.選擇職業(yè)A
B.選擇職業(yè)B
C.選擇職業(yè)A或職業(yè)B
D.兩者都不選
A.薩柏
B.霍爾
C.沙特烈
D.金斯博格
最新試題
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
我國具體的勞動關系目標確立的基本原則是()。
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務有()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
組織的構(gòu)成要素主要有()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
影響勞動關系的重要因素包含()
勞動政策的具體模式要有()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()