您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、儒家文化;
B、民族特性;
C、企業(yè)工會制;
D、年功序列制;
E、終身雇傭制
A、新的現(xiàn)實;
B、新的反應;
C、新的力量;
D、新的問題;
E、新的領導藝術
A、他是美國最富有盛名的管理學大師;
B、與他合著《追求卓越》和《志在成功》;
C、出管理的8條原則;
D、用心理學的研究成果以尋求調動人的最大替力;
E、他本人擁有堅實的學術背景
A、從系統(tǒng)出發(fā)研究各種功能關系;
B、應用多種學科交叉結合的方法;
C、模型化和定量化來解決問題;
D、以復雜人為人性假設;
E、主張因時因地進行管理
A、他是19世紀初英國資產階級經濟學家的杰出代表;
B、在資本和管理技術的關系上提出所謂的“工資規(guī)律”
C、提出了關于“經濟人”的“群氓”假設
D、主張用絕對、集中的權力進行管理
E、首次提出“經濟人”觀點
A、新教倫理;
B、制定倫理;
C、個人自由的倫理;
D、個體倫理;
E、市場倫理
A、蘇格拉底;
B、柏拉圖;
C、亞里士多德;
D、希羅多德;
E、色諾芬
A、貧乏型管理;
B、任務型管理;
C、俱樂部式管理;
D、中間型管理;
E、理想型管理
A、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎;
B、對如今的企業(yè)管理有巨大的指導作用;
C、古典管理理論適應了當時的生產力發(fā)展水平;
D、對提高產量,提高生產和工作效率方面具有不可替代作用;
E、古典管理理論是當時生產力發(fā)展的產物
A、計劃;
B、組織;
C、指揮;
D、協(xié)調;
E、控制
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
()屬于決策要素。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。