多項選擇題思維模式就是我們對世界的（）。
A.理解
B.詮釋
C.看法
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1.多項選擇題自我提升成長的策略，包括以下哪些？（）
A.時間管理
B.人際溝通
C.思維模式
D.人生使命
2.單項選擇題職業(yè)適應(yīng)發(fā)展模型最終的落腳點是自己的（）。
A.能力
B.需求
3.單項選擇題能力管理矩陣圖中，自己比較擅長但是不喜歡用的能力區(qū)域，我們把它叫做（）。
A.盲區(qū)
B.提升區(qū)
C.儲存區(qū)
D.核心區(qū)
4.單項選擇題職業(yè)適應(yīng)策略中，我們面對現(xiàn)實的情況，從企業(yè)的崗位要求出發(fā)，選擇自己能力能夠勝任的職業(yè)。這種策略選擇叫做（）。
A.愿景導(dǎo)向策略
B.資源導(dǎo)向策略
5.單項選擇題當(dāng)我們能力達(dá)到崗位要求的時候，是哪個會更滿意？（）
A.個人
B.組織
6.判斷題自我介紹就是簡歷的壓縮版本。
7.判斷題筆試往往被安排在簡歷之前或者面試之前。
9.多項選擇題筆試的應(yīng)對技巧有哪些？（）
A.模擬練習(xí)
B.保證休息
C.了解歷年筆試題型
D.策略答題
10.多項選擇題根據(jù)筆試的內(nèi)容，可以分為（）三種。
A.16PF
B.專業(yè)筆試
C.心理測試
D.能力測試
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題