A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.再生性
E.連續(xù)性
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A、工作行為
B、本能行為
C、社交行為
D、情緒沖動時行為
E、學(xué)習(xí)行為
A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情誼的需要
E、發(fā)展的需要
A、誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報酬也就高
B、誰工作時間越長,報酬就越高
C、知識含量高的勞動,其報酬就高
D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比
E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代
A、健康的身體、充沛的體力
B、忠于雇主,勤于勞動
C、具有知識和創(chuàng)新知識的能力
D、身懷一技之長
E、具有業(yè)績和知識
A、勞動的所有者是自然人
B、勞動的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
C、勞動的所有者既可是自然人也可以是法人
D、勞動力在流動中具有一定主動性和決定性
E、在流動中勞動的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
A、人的勞動具有主動性
B、人的勞動具有自覺的目的性
C、人的勞動具有創(chuàng)造性
D、人的勞動具有多層次性
E、人的勞動具有相依性
A、所有人都受益沒有人受損
B、部分人受益,但沒有人受損
C、部分人受益,部分人受損,但受益者受益可補償受損者之損
D、所有人都受損,但受損者的損失相同
E、部分人受益,部分人受損,但受益者受益不能補償受損者之損
A、勞動經(jīng)濟學(xué)
B、勞動經(jīng)濟學(xué)說史
C、人力資源經(jīng)濟學(xué)
D、馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)
E、西方經(jīng)濟學(xué)
A、國民勞動強度不同
B、價值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價格和勞動生產(chǎn)率的差異
C、商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異
D、不同國家名義工資的差別
E、各國的自然、歷史、文化條件不同
A、流動的過剩人口
B、潛在的過剩人口
C、停滯的過剩人口
D、相對過剩人口的最底層
E、固定的過剩人口
最新試題
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析,它們兩者之間的區(qū)別是()。
勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象包括()。
收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括()。
女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是()。
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
工資率,是指單位時間的勞動價格,根據(jù)單位時間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
影響貨幣工資的因素有()。
運用實證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象,必須()等多方面的知識和分析工具。
我國人口、資本存量與均衡工資率,包括()。
政府支出包括()。