我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。

一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）

下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是（）

人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

勞動(dòng)力市場與其他市場的區(qū)別有哪些？

勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？

勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？

影響宏觀工資水平的主要因素有哪些？

我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）

工資的職能有哪些？