銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。

可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）

內(nèi)部審計人員的（）應(yīng)不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實重大風險應(yīng)對預案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。

內(nèi)部審計活動應(yīng)遵循獨立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。

應(yīng)建立（）機制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風險貸款收益等指標掛鉤。

商業(yè)銀行的流動性風險管理策略應(yīng)當明確其流動性風險管理的（）管理模式以及主要政策和程序。

商業(yè)銀行應(yīng)當對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。