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填空題根據(jù)記分情況，對違章行為人進(jìn)行處罰。操作違章全年累計(jì)記分在（）分及以上，屬勞動合同制職工的，待崗一年，并不得再進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。屬勞務(wù)用工的，解除其勞動合同關(guān)系。

參考答案： 10

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1.填空題根據(jù)記分情況，對違章行為人進(jìn)行培訓(xùn)。違章記分（）分以上的，由員工技能管理站結(jié)合國家安全生產(chǎn)法、公司相關(guān)安全管理制度進(jìn)行培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天。

參考答案：3

2.填空題一般操作違章行為和一般管理違章行為由（）執(zhí)行處罰。

參考答案：現(xiàn)場HSE監(jiān)督人員

3.填空題每（）個(gè)月內(nèi)查出同一單位同類違章重復(fù)發(fā)生，每重復(fù)發(fā)生一次，按條款規(guī)定加重一倍處罰。

參考答案：六

4.填空題違章行為以所造成的損害程度進(jìn)行處罰。對嚴(yán)重、重大違章行為的處罰等級為：（）、待崗、通報(bào)批評、警告、記過、記大過、降級、撤職，基層單位停產(chǎn)整頓等。

參考答案：停工培訓(xùn)

5.填空題違章行為以所造成的損害程度進(jìn)行處罰。一般違章行為的處罰等級為：（）、通報(bào)批評、警告。

參考答案：待崗

6.填空題對公司HSE管理工作提出合理化建議，一經(jīng)采納，根據(jù)實(shí)施效果獎勵(lì)300至（）元。

參考答案：2000

7.填空題發(fā)現(xiàn)事故隱患報(bào)告一般采用（）的方法。

參考答案：逐級上報(bào)

8.填空題實(shí)行事故隱患報(bào)告獎勵(lì)制度，報(bào)告事故隱患的員工，依據(jù)隱患引發(fā)的后果和危害程度，給予100元至（）元的獎勵(lì)。

參考答案：2000

9.填空題HSE監(jiān)督具有高中以上文化程度在井隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)不少于（）。

參考答案：5年

10.填空題不服從現(xiàn)場HSE監(jiān)督人員的監(jiān)督，或?qū)SE監(jiān)督人員進(jìn)行人身、名譽(yù)攻擊，HSE監(jiān)督有權(quán)向上級主管部門匯報(bào)。情況核實(shí)后，公司HSE監(jiān)督站對責(zé)任鉆井隊(duì)和相關(guān)責(zé)任人處以（）元罰款。

參考答案：1000-3000