單項選擇題勞動爭議仲裁的收費問題,表述正確的是:()

A、勞動爭議仲裁不收費
B、勞動爭議仲裁可以按爭議標的的一定比例收取費用
C、勞動爭議仲裁應(yīng)按每個案件固定標準收取費用,具體標準由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)匚飪r部門核準


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1.單項選擇題發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到哪一級組織申調(diào)解?()

A、本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C、以上均可

3.單項選擇題協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方機制”中的“三方”指的是:()

A、仲裁委員會、勞動者、用人單位
B、政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表
C、勞動行政部門、職工代表、工會

4.單項選擇題勞動爭議調(diào)解的處理方式是:()

A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、調(diào)解、仲裁、訴訟
C、仲裁、訴訟

5.單項選擇題關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動爭議的原則,表述有誤的是:()

A、以事實為依據(jù)的原則
B、合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則
C、依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則

6.單項選擇題用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議,不屬于勞動爭議的是:()

A、因確認是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議

8.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定,任何組織或個人對違反《勞動合同法》的行為都有權(quán):()。

A、向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報
B、向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁
C、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

9.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定,下列關(guān)于勞動者在試用期的工資說法正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資
C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

最新試題

職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。

題型:判斷題

熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。

題型:判斷題

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

題型:判斷題

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥,特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(軟臥)申請單”,經(jīng)批準后,方可乘坐飛機、軟臥,否則按照火車票價報銷。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

題型:判斷題

如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。

題型:判斷題

根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

題型:判斷題