把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。

我們認為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

行政組織目標中，戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有（）。

戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有（）

日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革，其背景是（）

下列屬于公眾分類的有（）

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。

行政組織目標，作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。

中國行政組織運置的原則中的效能原則包括（）。