A.PDCA
B.PDAC
C.OHSAS
D.4E1S
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A.檢查與糾正措施
B.評價
C.實(shí)施與運(yùn)行
D.改進(jìn)措施
A.評價
B.計劃與實(shí)施
C.策劃
D.實(shí)施與運(yùn)行
A.一體化
B.完善化
C.科學(xué)化
D.現(xiàn)代化
A.管理評審
B.動態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后,應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作,并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的,并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的,由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正,通報批評,給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的,對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量(產(chǎn)量)
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項(xiàng)目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序,是用來確保()。
職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則,對用人單位職業(yè)安全健康管理體系的()進(jìn)行評價的活動。
某焦化廠配煤操作崗位,檢測出的粉塵濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)。工廠為降低粉塵濃度,減少對職工身體的危害,物料輸送時采用水霧化噴灑塵、地面灑水等形式的濕式作業(yè),但發(fā)現(xiàn)濕式作業(yè)對降低粉塵濃度的效果并不明顯,其主要原因是()。
審核策劃和準(zhǔn)備主要包括()以及準(zhǔn)備審核工作文件等工作內(nèi)容。
內(nèi)部審核為用人單位提供了一種()的運(yùn)行機(jī)制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康管理中,前期預(yù)防管理包括()
認(rèn)證機(jī)構(gòu)在接受到申請認(rèn)證單位的有效文件后,對其申請進(jìn)行受理,申請受理的一般條件是()。
職業(yè)安全健康管理體系審核是依據(jù)審核準(zhǔn)則對用人單位的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行判定和驗(yàn)證的過程,它強(qiáng)調(diào)審核的()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序,重點(diǎn)提供和描述危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃活動過程的()。
各個部門和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理體系的要求開展相應(yīng)的安全健康管理和活動,對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行試運(yùn)行,以檢驗(yàn)體系策劃與文件化規(guī)定的()。