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問答題各級負責人授意、指使、強令、脅迫工作人員從事哪幾種行為之一的，給予撤職至開除處分？

1.問答題建設銀行對于違規(guī)工作人員的處理種類有哪些？

2.判斷題《中國建設銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法（288條）》自2004年9月1日起實施。

3.判斷題監(jiān)察部門在調查、審理案件、違規(guī)問題或者復審、復核期間，認為被調查人員或者被處分人員不宜繼續(xù)從事原崗位工作的，可以作出停職的決定。

4.判斷題工作人員違規(guī)不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在銀行工作的，可以予以辭退或者要求其限期調離；超出規(guī)定期限不能調離的，予以辭退或解除勞動合同。

5.判斷題在對違規(guī)人員作出紀律處分的同時，可與解聘專業(yè)技術職務等處理合并進行。

6.判斷題需責令違規(guī)人員辭職的，由任用機構決定，限期提出辭呈。拒不辭去職務的，應予免職或解聘職務。

7.判斷題需要對違規(guī)人員進行通報批評決定的，由二級分行以上（含）機構的監(jiān)察部門報請本級機構作出。

8.判斷題除開除以外的紀律處分，可在下列期限解除：警告處分滿半年；記過至降級處分滿一年；撤職處分滿兩年；留用察看處分考察期滿后滿兩年。

9.判斷題紀律處分中留用察看的考察期為一或兩年?？疾炱趯脻M，由受處分人提出結束考察期的申請，由其所在部門簽署意見后，提交作出處分決定的機構審核決定。

10.判斷題違規(guī)行為被處分人在規(guī)定期限內提出復核申請的，處分決定自復核決定作出日次日生效。