工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）

崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）

績效考評工作的主要責(zé)任者是（）