A.轉(zhuǎn)移
B.回避
C.降低
D.接受
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A.一致性
B.遞增比率
C.遞減比率
D.指數(shù)
A.項(xiàng)目經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)厭惡系數(shù)
B.總的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)事件
C.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期估價(jià)
D.范圍規(guī)劃
A.項(xiàng)目經(jīng)理如何有效地與團(tuán)隊(duì)建立關(guān)系
B.項(xiàng)目經(jīng)理在組織層級(jí)中的地位
C.項(xiàng)目的規(guī)模和性質(zhì)
D.項(xiàng)目經(jīng)理的薪水和年齡
A.專制式
B.安撫式
C.促進(jìn)式
D.法制式
A.項(xiàng)目辦公室備忘錄
B.項(xiàng)目辦公室指示
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議
D.正式的報(bào)告
A.向上自由流
B.水平自由流
C.不受限制的交流
D.項(xiàng)目經(jīng)理利用其與項(xiàng)目利害相關(guān)者的非正式的關(guān)系的能力
A.誰負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一般的和操作性的管理
B.在每個(gè)活動(dòng)上必須并且能咨詢誰
C.專門化的責(zé)任被安排分配在哪里
D.每個(gè)活動(dòng)要什么時(shí)候完成
A.公司的文化
B.項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)于所安排的職能資源的相對(duì)影響程度
C.項(xiàng)目規(guī)模對(duì)于公司的重要性
D.信息流
A.職位權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)力
C.影響力
D.專家權(quán)力
A.關(guān)系的存在與否取決于組織的性質(zhì)
B.當(dāng)圖表被完成時(shí)，關(guān)系還沒有被完全地定義
C.非正式的權(quán)限與責(zé)任的關(guān)系
D.獨(dú)特的而且清楚地定義的關(guān)系
最新試題
以下哪些是系統(tǒng)維護(hù)員的崗位職責(zé)？（）
計(jì)算機(jī)崗位人員調(diào)離崗位，必須嚴(yán)格辦理調(diào)離手續(xù)，承諾其調(diào)離后的保密義務(wù)。涉及業(yè)務(wù)保密信息的要害崗位人員調(diào)離單位，必須進(jìn)行（），在規(guī)定的脫密期過后，方可調(diào)離。
計(jì)算機(jī)崗位人員是指從事涉及資金和金融秘密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理和操作工作的人員，包括（）、（）、（）和（）。
機(jī)房的任何通信地址、密碼、數(shù)據(jù)、檔案、程序和資料等均屬機(jī)密范圍，嚴(yán)禁（）與（）。
在大型復(fù)雜IT項(xiàng)目管理中，為了提高項(xiàng)目之間的協(xié)作效率，一般建議采用的方法是（）
項(xiàng)目范圍規(guī)劃是確定項(xiàng)目范圍并編寫項(xiàng)目說明書的過程。針對(duì)大型、多項(xiàng)目，一般的做法是（）
以下對(duì)人員進(jìn)出機(jī)房管理的要求正確的是（）。
嚴(yán)格控制各級(jí)用戶對(duì)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)信息的訪問權(quán)限，包括訪問的方式和內(nèi)容。應(yīng)建立《遠(yuǎn)程接入登記簿》，凡發(fā)生遠(yuǎn)程接入，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并如實(shí)記錄遠(yuǎn)程接入的（）、（）、（）、（）的問題及批準(zhǔn)和實(shí)施的人員等內(nèi)容。
計(jì)算機(jī)崗位人員不得有下列行為（）。
以下哪些是系統(tǒng)開發(fā)員的崗位職責(zé)？（）