A.1
B.2
C.3
D.1.5

A.1次
B.2次
C.3次
D.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商訂立

A.2007年
B.2008年
C.2013年
D.2018年

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間開(kāi)始算，不滿一年按一年計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按勞動(dòng)者在本*單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本*地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3倍、12個(gè)月封頂

A.不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
B.應(yīng)等于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
C.可以大于用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.員工違反約定，應(yīng)支付二倍的培訓(xùn)費(fèi)用
E.不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
F.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

A.征得被裁減人員的同意
B.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
C.將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告
D.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況

A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
B.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
C.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)
D.用人單位違法約定試用期的

A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的
B.用人單位違反法律法規(guī)不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
C.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
D.用人單位違法約定試用期的，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期期間

A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍