A.突出公平,兼顧效率
B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
C.自我保障為主,集體(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位)補(bǔ)助為輔,國(guó)家給予政策扶持
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員,原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
C.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,并使待遇水平平衡過渡
D.轉(zhuǎn)制后參加工作的人員退休,按照規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.退休時(shí)工作滿35年的,按90%計(jì)發(fā)
B.退休時(shí)工作滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā)
C.退休時(shí)工作滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)
D.退休時(shí)工作滿40年不滿45年的,按95%計(jì)發(fā)
A.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā),職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)
E.工作滿35年,職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)
A.男年滿60周歲、女年滿55周歲,參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革命工作滿10年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
A.年齡
B.工作年限
C.基層工作經(jīng)驗(yàn)
D.身體狀況
A.基金稽核
B.經(jīng)費(fèi)稽核
C.單證稽核
A.基金稽核
B.單證稽核
C.標(biāo)準(zhǔn)稽核
D.經(jīng)費(fèi)稽核
A.中國(guó)工商銀行
B.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
C.中國(guó)銀行
D.中國(guó)建設(shè)銀行
A.原單位
B.國(guó)有商業(yè)銀行
C.勞動(dòng)保障局
D.郵局
A.無正當(dāng)理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關(guān)證明材料的
B.下落不明超過6個(gè)月,其親屬或利害關(guān)系人申報(bào)失蹤或戶口登記機(jī)關(guān)暫時(shí)注銷其戶口的
C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)期間的
D.長(zhǎng)時(shí)間不到銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金的
最新試題
在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在()小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,描述正確的是()。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過()。
下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有()。
()屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)法>規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由()按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。