A.巴貝奇
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
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A.巴貝奇
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
A.巴貝奇
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
A.產(chǎn)業(yè)革命前
B.產(chǎn)業(yè)革命后到管理運(yùn)動(dòng)前
C.19世紀(jì)末到二次世界大戰(zhàn)前
D.二次世界大戰(zhàn)后
A.亨利·普爾
B.亨利·唐納
C.亨利·法約爾
D.亨利·明茨伯格
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
A.查爾斯•巴貝奇
B.亨利•爾
C.羅伯特•歐文
D.溫斯洛•泰羅
A.羅伯特? 歐文
B.法約爾
C.馬基雅維利
D.克勞斯威茨
A.馬可波羅
B.馬克思
C.馬基雅維利
D.馬斯洛
A.早于手工業(yè)行會(huì)
B.晚于手工業(yè)行會(huì)
C.與手工業(yè)行會(huì)同時(shí)
D.晚于產(chǎn)業(yè)革命
A.產(chǎn)業(yè)革命前
B.產(chǎn)業(yè)革命后到管理運(yùn)動(dòng)前
C.19世紀(jì)末到二次世界大戰(zhàn)前
D.二次世界大戰(zhàn)后
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()