下列地點中，不太適合作為績效面談場地的是：（）

影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。

（）的需要屬于高級需要。

處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）

工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。

企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。

下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）

有形支出的主要形式包括（）。

薪酬策略的類型有（）。

下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）