單項選擇題不屬于企業(yè)勞動關系管理決策的是（）

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.術決策
C.管理控制
D.日常業(yè)務管理


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1.單項選擇題處理勞動爭議必須遵循（）原則。

A.調解、及時、依法、平等
B.調查、及時、依法、平等
C.調查、受理、調解、處理
D.申請、受理、調解、處理

2.單項選擇題工資標準不得低于當地和本單位（）規(guī)定的最低工資標準

A.勞動部門
B.行政部門
C.集體合同
D.崗位工資

3.單項選擇題仲載文書的送達方式不包括（）

A.留置送達
B.公告送達
C.轉托送達
D.直接送達

4.單項選擇題勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。

A.生產過程
B.勞動過程
C.雇傭過程
D.合作過程

5.單項選擇題實行勞動合同制度是保障雙方的（）的權益。

A.正當
B.有利
C.利益
D.合理

6.單項選擇題下列關于勞動合同的續(xù)訂與變更，表述錯誤的是（）

A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年，雙方同意續(xù)延勞動合同，勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據的法規(guī)發(fā)生變化應變更相關的內容
D.提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方

7.單項選擇題關于集體合同，表述正確的是（）

A.我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數對等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

8.單項選擇題企業(yè)內部勞動規(guī)則是職工和用人單位在勞動過程中的（）

A.行為守則
B.行動守則
C.行為規(guī)則
D.行為規(guī)范

9.單項選擇題集體勞動合同體制以（）為主導體制。

A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同