A.審議建議權
B.審議通過權
C.審議決定權
D.評議監(jiān)督權
E.推薦選舉權

A.勞動紀律的內容應當全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀律的內容必須合法
D.勞動紀律應當結構完整
E.標準一致

A.人有利于協(xié)調勞動關系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護職工的合法權益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足

A.不得采取過激行為
B.誠實守信，公平合作
C.兼顧雙方合法權益
D.相互尊重，平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定

A.主體不同
B.內容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式

A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性

A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必須內容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內心意圖表示于外部，可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移

A.勞動法律關系的內容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律

A.商業(yè)
B.供銷企業(yè)
C.國防工程
D.公共設施發(fā)生故障
E.停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)