A.供求關(guān)系
B.計(jì)劃
C.價(jià)值交換
D.價(jià)格機(jī)制

A、為什么要有企業(yè)組織
B、企業(yè)環(huán)境的變化
C、企業(yè)外部效應(yīng)的存在
D、企業(yè)資源的限制
E、企業(yè)決策的外部約束

A、分析企業(yè)時(shí)，將企業(yè)看作一個(gè)“黑箱”
B、僅解釋了生產(chǎn)是怎樣在企業(yè)內(nèi)部組織的
C、僅分析了企業(yè)組織中存在的利益沖突
D、在假定企業(yè)規(guī)模既定下解釋了企業(yè)兼并與分離行為。

A、理論基礎(chǔ)來(lái)自經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、對(duì)企業(yè)目標(biāo)假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致
C、研究對(duì)象都是企業(yè)行為一般規(guī)律
D、對(duì)企業(yè)環(huán)境假設(shè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)一致

A、生產(chǎn)資源的獲取
B、生產(chǎn)什么
C、生產(chǎn)成本的節(jié)約
D、需求創(chuàng)造

A、新劍橋理論
B、新貨幣主義理論
C、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的廠商理論
D、需求管理理論

A、廠商價(jià)值理論
B、現(xiàn)代企業(yè)理論
C、市場(chǎng)機(jī)制理論
D、成本利潤(rùn)理論

A、人本管理
B、全面管理
C、經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、行為學(xué)