填空題國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,()期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

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下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有()。

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在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在()小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。

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《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的()。

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養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。

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重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)()。

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因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以()。

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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

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下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法,不正確的是()。

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根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。

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