A.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù))×100%
B.失業(yè)率=【失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))】×100%
C、失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會要求就業(yè)人數(shù))×100%
D.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/勞動能力人數(shù))×100%
E.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量)×100%
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A.平均勞動時間
B.失業(yè)率
C、就業(yè)人數(shù)
D.失業(yè)人數(shù)
E.失業(yè)持續(xù)期
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.階段性失業(yè)
A.總供給
B.總需求
C、投資=儲蓄
D.消費=儲蓄
E.消費=投資
A.實物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金
B.實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的保險金
C、實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點
D.從社會角度看,實物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量
E.實物支付時普遍存在的福利支付方式
A.當(dāng)期支付
B.實物支付
C、延期支付
D.支票支付
E.現(xiàn)金支付
A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B.法定性
C、企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
A.貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間
B.貨幣工資=計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C、貨幣工資=計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量
D.貨幣工資=計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.貨幣工資=計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
A.貨幣工資率
B.工作時間長度
C、勞動力數(shù)量
D.價格指數(shù)
E.相關(guān)的工資制度安排
A.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
B.勞動年齡組人口占人口總體比重
C、勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.就業(yè)人口總量
最新試題
勞動力供給彈性分為()。
收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用()
我國人口、資本存量與均衡工資率,包括()。
貨幣工資所受到影響因素包括()。
利潤最大的含義就是()。
財政政策的手段包括()。
調(diào)控收入與物價的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析,它們兩者之間的區(qū)別是()。
我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為()級。
勞動力市場上,()分別是勞動力的供給方和需求方。