A、最低工資,又稱為最低工資率,是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會在其發(fā)展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督
D、最低社會保障制度是以國家或者政府為主體,依據(jù)法律規(guī)定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助,保障其基本生活的制度。
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A、財政政策
B、貨幣政策
C、金融政策
D、收入政策
A、國民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性
A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0
A、0~1
B、0~2
C、0~0.2
D、0.2~0.4
A、實際工資=工資標準×實際工作時間
B、實際工資=小時工資率×實際工作時間
C、實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)
C、實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)
E、實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時數(shù)
A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配資源最大化
A、季節(jié)性失業(yè)
B、結構性失業(yè)
C、需求性失業(yè)
D、需求不足性失業(yè)
A、Ed=1
B、Ed>1
C、Ed<1
D、Ed=0
A、兩種勞動參與假說
B、一級勞動力參與假說
C、二級勞動力參與假說
D、三級勞動力參與假說
A、勞動資源的稀缺性
B、消費資源的稀缺性
C、消費勞動資源的稀缺性
C、資源的稀缺性
最新試題
(),導致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產生的基礎。
福利的基本構成包括()。
調控收入與物價的關系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
勞動經(jīng)濟學的研究對象包括()。
勞動力市場跑本質屬主要表現(xiàn)在()。
工資率,是指單位時間的勞動價格,根據(jù)單位時間標準的不同可分為()。
勞動力供給彈性分為()。
擴張性的財政政策措施有()。
請說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。
勞動力市場上,()分別是勞動力的供給方和需求方。