填空題有志者,事竟成強(qiáng)調(diào)人的主觀()。

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6.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn),人力資源管理部門對于公司的發(fā)展雖然十分重要,但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,而且公司聘請的高級經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門更多的時候起到的是支持和輔助的作用。如果以下各項為真,最能削弱上述論證的是()

A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計出人性化的報酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會議
D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者